5月10至12日，公司2023年第一期(qi)(qi)項(xiang)目合約部長培訓班(ban)(ban)如期(qi)(qi)開班(ban)(ban)，公司黨委(wei)委(wei)員、財務總監陸(lu)春濤出席開班(ban)(ban)儀式并(bing)講話。

　　陸春濤強調，合約管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)是項目(mu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的重要組成(cheng)部分，貫穿于項目(mu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)全過(guo)程，要通過(guo)對合約管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人員的專業化培(pei)訓(xun)，提(ti)高項目(mu)合約人員的理(li)(li)論技(ji)術水平、專業技(ji)能和管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)能力，提(ti)高工程項目(mu)成(cheng)本、合約等綜合管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)水平，進一步增強企業的核心(xin)競(jing)爭力。

　　此(ci)次培(pei)訓，7名內部講師聚焦項(xiang)目(mu)合(he)約(yue)管(guan)(guan)理(li)(li)中的具體問題(ti)或迫切需(xu)要，從合(he)約(yue)部基礎管(guan)(guan)理(li)(li)、信息化(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)到項(xiang)目(mu)成(cheng)本策劃，從項(xiang)目(mu)合(he)同(tong)管(guan)(guan)理(li)(li)法律風(feng)險防范(fan)到紀檢專題(ti)交流，從二(er)次經營(ying)到情緒與壓(ya)力(li)管(guan)(guan)理(li)(li)，并結合(he)案(an)例教(jiao)學(xue)形式從不同(tong)維度盤點、傳授崗位必(bi)備(bei)、拓展和拔高技能。內部講師在靶向培(pei)訓基礎上(shang)(shang)，設(she)置專職(zhi)班(ban)主任進行全程跟蹤、引導，多舉措強(qiang)化(hua)督導、評估環節(jie)。同(tong)時(shi)，通過頭腦風(feng)暴、小組研討等(deng)方式固化(hua)系(xi)列(lie)培(pei)訓成(cheng)果，形成(cheng)一套“識坑”“避坑”“舉一反三”的“武功秘籍”，逐步構建(jian)“口袋學(xue)習”“線(xian)(xian)(xian)上(shang)(shang)模擬”等(deng)實(shi)踐教(jiao)學(xue)新模式，確(que)保培(pei)訓對(dui)象由點及面(mian)、培(pei)訓方式線(xian)(xian)(xian)上(shang)(shang)線(xian)(xian)(xian)下、培(pei)訓內容動態更新，形成(cheng)規范(fan)化(hua)教(jiao)學(xue)“組合(he)拳”。

　　本次參訓學員代(dai)表30人，有深(shen)耕合(he)約崗(gang)位的明星學員，也有初(chu)出茅廬(lu)的“合(he)約小將(jiang)”，他們全部來自(zi)公司(si)各項目一線，平均(jun)年齡不到29周歲。在后續工作(zuo)中，公司(si)將(jiang)持(chi)續推出規范化、標準化、特(te)色(se)化系列培(pei)訓班，以(yi)“匠(jiang)心”育“匠(jiang)才”，為人才培(pei)養工作(zuo)筑基賦能。