為(wei)進一步落實公司(si)(si)高質量發展要(yao)求(qiu)，完善內訓(xun)師(shi)培(pei)養體(ti)系(xi)，打造學(xue)習型組織，8月20日，公司(si)(si)成功(gong)舉辦“星火傳遞、金牌講師(shi)”案例式(shi)敏捷課程(cheng)開發訓(xun)練營。來自于公司(si)(si)各專業領(ling)域的業務(wu)專家30余人參(can)加(jia)了(le)培(pei)訓(xun)。

聚(ju)焦主(zhu)題，突出“精”字

　　本次培(pei)訓(xun)(xun)以“內(nei)訓(xun)(xun)師的角色定(ding)位(wei)”為切入點(dian)，系統講(jiang)授案例(li)式(shi)敏捷課(ke)程(cheng)(cheng)開發的精髓(sui)，并以實踐運用為立足(zu)點(dian)，采(cai)用“老師精講(jiang)、學(xue)(xue)員勤練(lian)”的教學(xue)(xue)模式(shi)，知識(shi)講(jiang)授與(yu)實操訓(xun)(xun)練(lian)縱向貫穿(chuan)，交流研(yan)討與(yu)相互糾偏內(nei)嵌穿(chuan)插。通過案例(li)、視頻、互動等(deng)教學(xue)(xue)形(xing)式(shi)，從“主題(ti)與(yu)目標(biao)(biao)、案例(li)制作、知識(shi)萃取、互動技巧(qiao)”等(deng)方面進行授課(ke)，內(nei)容循序(xu)漸進、講(jiang)授深(shen)入淺出。通過培(pei)訓(xun)(xun)，學(xue)(xue)員們有(you)效轉變培(pei)訓(xun)(xun)理念，領悟到培(pei)訓(xun)(xun)要以“解決學(xue)(xue)員的實際問題(ti)”為導(dao)向、以學(xue)(xue)員疑難(nan)為中心、以弄懂教會為目標(biao)(biao)，當好(hao)編劇（課(ke)程(cheng)(cheng)開發）、當好(hao)導(dao)演（教學(xue)(xue)設計）、當好(hao)演員（課(ke)程(cheng)(cheng)講(jiang)授），通過通俗(su)易(yi)懂的方式(shi)傳授知識(shi)與(yu)技能，有(you)效提升培(pei)訓(xun)(xun)內(nei)容的針對性和(he)實效性。

齊力攻堅(jian)，突出“效”字

　　學員(yuan)分為6個(ge)小(xiao)組，采(cai)用團隊共創(chuang)的方(fang)式，向培(pei)(pei)訓(xun)要(yao)效(xiao)率，在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)現場快速完成(cheng)《培(pei)(pei)訓(xun)主題規劃表(biao)》《培(pei)(pei)訓(xun)目標規劃表(biao)》以及《課程內(nei)(nei)容(rong)規劃圖(tu)》，系(xi)統梳(shu)理(li)內(nei)(nei)部培(pei)(pei)訓(xun)中“傳幫帶”的重點、難點、痛點問(wen)題。根據公司(si)建(jian)設目標以及新生(sheng)代(dai)技(ji)能人才成(cheng)長(chang)需要(yao)，定(ding)制(zhi)化打造內(nei)(nei)訓(xun)師(shi)課程。各組學員(yuan)互(hu)幫互(hu)助，切實將(jiang)學習(xi)內(nei)(nei)容(rong)與自身(shen)業務相(xiang)結合(he)，相(xiang)繼(ji)打造出具有個(ge)人特色(se)的內(nei)(nei)訓(xun)師(shi)課程。

星(xing)火(huo)傳遞，突出“新”字

　　公司(si)人力資(zi)源部(bu)在(zai)訓(xun)(xun)(xun)前通(tong)過(guo)(guo)層(ceng)層(ceng)選拔的方(fang)式篩(shai)選出25名擬新(xin)晉(jin)內訓(xun)(xun)(xun)師作為本次(ci)培訓(xun)(xun)(xun)的重點學員(yuan)，通(tong)過(guo)(guo)訓(xun)(xun)(xun)前作業(ye)引導(dao)出八個項目關鍵崗位培訓(xun)(xun)(xun)班中符(fu)合公司(si)當下實用需求的課(ke)程方(fang)向，涉及(ji)施(shi)工作業(ye)、安全管理、科(ke)研創新(xin)、財務(wu)管理等多個領域，并安排資(zi)深內訓(xun)(xun)(xun)師作為“課(ke)程導(dao)師”，從精進案例(li)、細致編排、PPT高(gao)度美化、效果呈現等方(fang)面對新(xin)晉(jin)內訓(xun)(xun)(xun)師們(men)進行強化輔導(dao)，加快學員(yuan)學習(xi)成果轉化。

　　百舸爭流千帆競，乘(cheng)風破浪正遠航。本次內訓師訓練營已圓滿結(jie)束，但學(xue)習(xi)永不止(zhi)步，公司將進(jin)一(yi)步完善內訓師建設(she)體系，持續強(qiang)化內訓師培(pei)養，充分發揮骨(gu)干人(ren)才在公司人(ren)才培(pei)養與(yu)開發中的積極作用，為公司人(ren)才隊伍建設(she)提供有力支撐。